上海金融销售怎么样？
作为一个在陆家嘴混了多年的伪金融人士，可以很明确的告诉题主： 金融行业里，销售的薪酬水平绝对是偏高的——如果仅指工资和奖金的话。但如果是其他各种隐形福利，那可就说不准了。（比如各种补贴、社保、公积金等） 所以如果你打算进金融行业做销售，那么建议你首先选择一个以业务为基础的金融机构，而不是那些只做投行的机构。虽然投行也会做sales，但这种做deal的sales跟卖保险一样，是有一定底薪的，而且签单之后也能拿到不低的提成。 但像商业银行那样，主要靠资产规模吃饭的金融机构，其sales的工作就相对没那么“性感”了。因为商业银行的收入主要来源于各种各样的费用和手续费，这些收入是按客户总量和交易量来计算的，跟单个客户的交易额关系并不大(虽然各种费用和手续费的计算也是基于你签了单子，做了多少金额的交易这样)。所以商业银行的sales在初期拿到的报酬普遍都不高。
当然，对于题主所说的情况，我觉得也可能有以下几种解释：
1.你们公司处于初创期，预算紧张，所以在给员工发工资的时候也比较抠门；
2.你刚入行，还没有做出什么业绩，所以只能拿点基础工资；
3.你刚好遇到个脾气坏的上司，喜欢打压下属，故意不给涨薪； 如果是在第一种情况下，建议题主不要犹豫太久，赶紧找下家吧。在这样的公司里，你个人的能力永远没有发挥的空间，且学不到什么东西。如果有机会，尽早跳伞。 如果是第二种情况，则建议题主放平心态，先打好基础，再等待时机。
在金融行业里，销售其实是一个门槛较低的岗位，任何一个人只要肯付出努力，基本上都可以做成合格甚至优秀的sales。但是销售却不是一个有“前途”的职业。为什么这样说？因为一个好的销售，是需要有一个好的客户群体作为背书才能找到成交的机会的。而一个优质的客户资源往往是有限的。当你在一个公司里面做到顶级的销售后，你的收入可能会水涨船高。但如果你想在这家公司里得到更高的职位，那可就难上加难了。一方面，你可能要面临同级别的hr或管理层对你的竞争；另一方面，你还有可能受到上司的排挤（很多公司都喜欢将手下面有头有脸的销售经理们供起来，而对那些新手却爱理不理）。
所以说，在金融行业的销售岗位，如果想要获得一份不错的报酬，你需要做的就是不断地签单，签大单。但如果你仅仅只是满足于签单，而不追求更多的销售成果，比如客户数量，交易量的增加，那你很快就会被这个行业所淘汰。