企业年金应计入工资吗？
根据财政部和国家税务总局颁布的《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》（财税〔2018〕164号）规定，个人达到国家规定的退休年龄，领取的企业年金、职业年金，应当并入综合所得，依法缴纳个人所得税；其中，对于单位支付给个人的企业年金，实行超额累进税率，税率为3％至45%。单位代扣代缴的个人缴纳部分的企业年金进入综合所得计缴个税；单位缴费部分的企业年金，在计算应纳税所得额时，不允许扣除。 对于单位和个人缴纳的企业年金，应该按规定缴纳个税；但对于单位给予个人的企业年金个人收入的部分，则不征个税。
同时，《中华人民共和国企业所得税法实施条例》（中华人民共和国国务院令第714号）第二十五条也明确规定，除国务院财政、税务主管部门另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额8%的部分准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。 对于企业按照工资额8%提取并支付的企业年金，可在税前扣除；而超过部分，不得在企业所得税税前扣除。