中央管理企业由谁负责？
在目前的体制下，央企的管理者一般都是由中组部管理的。比如，国资委旗下的总经理（正部级）和中电投集团总经理（副部级）都是在中组部的干部一局负责日常管理工作。 一些央企的经理层是由国务院任免的，比如中国核工业集团、中国航天科技集团的领导班子。但大多数情况下，这些领导都是由党组织先推荐，再经政府批准任命的。
具体的过程是这样：首先，由党中央组织部确定拟任人选并征求有关部门的意见。接着，按干部管理权限报请任免。一般来说，总经理或董事长这类“一把手”的任免是由全国人大常委会决定；副总经理、总会计师等“二把手”的任免由国务院决定。
需要特别说明的是：根据《关于中央企业领导人员管理办法》规定，从2013年起，绝大多数央企的领导人员实行任期制，一般每一届任期为3年，连选可以连任。 当然，这个文件只是对“如何管理”做了原则性的规定，具体还受其他因素的影响。
一是政策因素，比如在国企改革之际，可能出于推进混合所有制改革的考虑，对一些企业的领导人员进行调整；二是地域因素，比如一些企业所在的地区经济发达，财政收入多，那么当地党委和政府就有可能争取对这些企业领导人员的任命权；三是行业因素，像煤炭、军工这样的传统行业，它的领导者一般由国资委直接管理；而互联网等新兴行业的企业，有可能会受到商务部等有关部门的加持。
总之，央管企业的管理者并非完全由中组部一家说了算，还需要考虑各方面的因素。