企业年金哪年要求缴的？
根据《企业年金试行办法》（劳动保障部令第20号）第五条规定，企业按照本办法规定建立企业年金制度所需资金，可以从下列渠道予以落实： （一）职工个人缴费全部计入个人账户； （二）企业缴费部分，按照国家有关规定列入成本。 第六条规定，职工个人和企业应当按规定及时、足额缴纳企业年金。
第八条规定，企业年金基金采取委托投资方式。委托的投资领域包括银行存款、购买国债、股票和证券投资基金等。 第九条规定，企业与职工签订劳动合同时，应约定参加企业年金计划的具体条款并载入劳动合同。
第十一条规定，企业设立企业年金计划的，应当制定企业年金计划方案并报劳动保障行政部门备案。 第十二条 实行企业年金计划的企业的缴费额度及办法由企业自主确定。 企业按工资总额的一定比例（不超过15%）提取企业年金，其中先由单位缴费，再根据个人收入情况（工资总额的5%~8%）进行分摊，具体比例由用人单位和个人在公司章程或规章制度中约定，但单位和个人最高缴费金额不能超过上一年度每人12668元的限额。
第十四条规定，劳动者因用人单位没有为其办理企业年金而请求解除劳动合同并要求经济补偿金的，人民法院应予支持。
以上法律依据来源于《企业年金试行办法》