在北京工行工作怎么样？
1，工行内部的关系非常复杂，各个业务条线、部门之间，以及总行与分行之间，关系都非常微妙。非银行系统人员进工商银行做客户经理或柜员，一般情况下，只能从基层做起（当然也有例外），也就是先做三年左右的一线员工，然后参加行内考试，通过者才可以转为内勤，即业务岗位，否则就只能做外勤了——也就是我们俗称的“拉客”的业务员。至于能不能转成内勤，那要看你的运气和你的背景，有些部门是不对外招聘正式员工的，你就算是本科生也好，研究生也罢，只要他们需要你，你就可以留下；但是如果他们不需要呢？你就得走人！这就是关系的作用，也是许多人批评中国银行业“关系至上”的原因所在。当然，如果你有人脉资源，这个就另当别论了。
2，关于待遇问题。目前各大商业银行的待遇都差不多，本科应届毕业员工月薪水平在5000左右（税后），如果入职的是股份制商业银行，如招商银行、民生银行等，待遇会相对高一些。对于研究生以上学历的员工，多数银行会给予一定的住房补贴，一般在每月600元左右，另外会有车补、餐补等各种补助，过节也会发些礼品，但商业银行的工资收入并不是很高。
3，许多人都觉得在银行工作非常体面，实际上多数银行的薪酬体系都是向一线员工倾斜的。所谓的新入职大学生，如果不是科技类岗位的员工，大多都会被分配到网点或者机关的运营部门（就是原来的储蓄、会计部门）进行锻炼，这些部门都属于劳碌命聚集地，工作繁琐而又忙碌，除了日常的工作之外，还会不定时地加班，如果遇到突发状况或者行里上级来检查，那就更麻烦了。所以，新入职的大学生要想清楚啊！