在基金公司工作怎么样？
首先，作为员工方面来讲，首先需要明确的就是在基金公司的职位晋升通道是相对比较清晰和明确的。 一般来说，刚入职的应届生在分公司或者区域部总部一般会被安排到前台部门进行实习，例如渠道部、行销部等，这些岗位往往能够接触到比较全面的工作内容，也能得到全面的锻炼，但同时因为这些岗位涉及到比较多的外部沟通和客户关系维护，因此如果日后想要转去投研或者中后台的岗位会相对困难一些。 而如果初入基金公司选择到投资研究部或者是后台支持部门，比如信息技术部、交易部、运营部等，虽然上手的速度可能会慢一点，但一旦适应了工作的节奏，后续再转到前场的机会同样很大。
而在晋升路径上，一般是从员工到主任到高级主任直至到部的总经理助理或者分公司总经理，而到了这个层级之后，往往就进入了高层管理者的视野。不过需要注意的一点就是，一般情况下，越是往上面走，对金融行业的相关资质要求就会越严格，比如证券期货从业资格还有注会之类的证书都是必备条件之一。 其次，从公司的层面来说，公募基金公司的收入主要来源于管理费的收取以及业绩报酬，而管理费是一个固定成本，不管盈亏都需要支付，因此从短期来看，可能会影响收益的规模波动对于公司的收益影响并不大；但如果出现长时间的亏损或者规模萎缩，对公司财务状况的冲击还是比较大的。
另外，根据127号文的要求，公募基金公司还需要提取风险准备金以应对可能出现的流动性风险以及其他风险。所以综上而言，公募基金公司作为一个金融机构，其本质还是金融属性的，因此在收益上的波动性以及可能出现的风险都需要投资者进行全面的考量。 但如果说要选择一个适合自己的基金公司的话，最主要的还是要看自己的需求和偏好，以及对该类型产品的理解程度等等多方面因素来进行综合的判断与决策。