常州华龙科技怎么样？
1.公司发展 作为一个成立4年的公司，目前在职员工500人左右（含劳务），主要生产手机配件、电脑配件等。产品外销比重较大，有自己固定的客户和供应商群体。 因应客户需求，近两年公司规模不断扩大，对人才的需求也不断增长，因此对于应届毕业生还是蛮友好的。另外，作为大型台资企业，公司在员工的培养和晋升方面做得比较好，能给到新员工足够多的培训资源和支持，让新人能较快地适应并胜任工作；而在晋升方面，虽然会有一定论资排辈的情况，但机会还是相对平均的。如果能在华龙待上3～5年，从普通员工升到主管甚至经理级别的几率还是挺大的。
2.薪资待遇 和大多数工厂一样，华龙实行的是底薪+加班制的薪资模式，底薪在3000左右，加班按照劳动法规定执行，月收入可达6000以上。除了基本工资之外，每年还有500元左右的全勤奖以及1000元的绩效奖。 在职员工普遍反映，公司的薪资水平在同行业里处于中上等位置，并且随着工龄的增加，薪资也会有相应的提升。公司还为外地员工提供了一个良好的住宿环境，配有空调、洗衣机、热水器等设备，大大方便了员工的生活。
3.福利待遇 除基本的五险一金之外，华龙还提供额外的商业保险，为员工们保驾护航。每个月还会根据员工的工作效率和工作总量发放相应的奖金，年底双薪，各种节假日福利也是应有尽有。 对于应届毕业生，华龙会提供免费的宿舍，配备空调、洗衣机等设施，生活便捷。