上海产假生育津贴吗？
2016年开始，上海市规定女职工生育可以享受98天产假（其中产前可以休假15天），难产的增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。 同时根据《社会保险法》和生育保险相关规定，只要参加生育保险并正常缴费的用人单位职工及其配偶，符合享受生育保险待遇的条件。
根据《关于本市企业职工工伤、职业病致残程序办理试行办法》的规定，属于完全丧失劳动能力的，工伤职工或者其直系亲属可以按规定领取伤残补助金。具体标准为：五级伤残为14个月的本人工资，六级伤残为12个月的本人工资，七级伤残为10个月的本人工资，八级伤残为8个月的本人工资，九级伤残为6个月的本人工资，十级伤残为3个月的本人工资。
另外，根据有关工伤保险的相关规定，职工发生工伤事故后应当进行工伤认定；经工伤认定后，进行劳动能力鉴定，确定伤残等级，然后就可以按照伤残等级享受相应的待遇了。 在具体的实施中，有些项目是直接支付到个人的，如一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等；而有些项目则是支付给单位的，如医疗费、停工留薪期工资、护理费、交通费等。