退休怎么提取企业年金？
一、企业年金是什么 企业年金，又称“职业年金”或“雇主养老金计划”，是指企业在法定强制性社会保障项目外，根据本单位的实际情况为职工建立的补充性养老金制度。它是对社会保险的强化和补充。 在我国，职业年金制度起源于上世纪90年代中期。1995年《劳动法》规定： “国家建立基本养老保险制度； ”2004年开始实施的《城镇职工基本医疗保险条例》又规定： “用人单位缴纳的基本医疗保险费的一部分应当划入职工个人帐户”“个人帐户的划入比例由统筹地区参照职工平均工资和参保人员个人负担费用等因素确定； ”2005年起执行的《国务院关于基金业发展的若干意见》中则明确提出了鼓励发展企业年金的要求。目前我国的职业年金制度主要是在养老保险制度改革的基础上逐步建立起来的。
二、企业年金的构成 企业年金通常包括下列内容： 三、如何领取企业年金 目前，企业的年金一般通过两个渠道发放给退休人员：
一是当退休人员达到退休年龄时，由所在单位一次性发放完毕； 二是每年定期拨付一定金额，分月发到退休人员的账户里。 对于第一种情况下的支付流程，各地不尽相同。例如，深圳市的企业在安排离退休人员养老金待遇时，要首先扣除社会统筹部分，即企业缴费划入社会统筹基金的部分，由于已经纳入了社保基金的统一管理和使用，支付程序就按照社保基金的管理和支付程序办理。而除了社会统筹部分之外，其余都属于企业年金，这部分资金的支付流程就要按企业年金的规定办理。