企业年金去哪里办理？
1、企业年金由哪个部门监管 企业年金实行“政府监管，行业自律，机构经办”的运作模式。人力资源和社会保障部负责制定统一的制度框架和宏观调控政策，对基金的运作开展监督和管理； 中国银行保险监督管理委员会（简称银保监会）作为国务院直属事业单位，根据职责范围对企业年金基金监管承担具体监管职能。 财政部会同有关部门拟订有关税收优惠政策；税务总局负责组织所聘注册会计师对其财务收支进行审计，并出具报告；证监会按照有关法律规定，对企业年金基金投资管理人、托管人以及其他涉及基金业务资格认定的事项进行审核。
2、如何参与企业年金计划 《企业年金试行办法》规定，建立企业年金需要经过以下条件： (一)依法设立的金融机构。也就是说要成立有金融从业资质的企业，才能为您的资金保驾护航。
(二)具有相应的资产管理能力。能够合理配置资产，实现资产保值增值。
(三)良好的信用等级和经营业绩。公司信用良好，经营状况稳定且具有一定盈利能力。
同时，根据《企业年金基金管理办法》第十一条的规定，符合下列一切条件的人员可以参与企业年金计划的分配： 所以，大家在选择企业的时候，要看一下该企业是否建立了企业年金计划，并且看该企业的缴费情况是否稳定。
3、企业年金的领取与退休待遇挂钩吗 因为企业年金是一种补充养老措施，因此它与基本养老金待遇并不挂钩。但值得注意的是，企业年金一旦设立，用人单位和职工个人需要按规定足额缴纳企业年金。那么这里就有一个疑问了，职工在退休之后能否及时拿到属于自己的那份企业年金呢？ 其实大家不用担心这个问题，因为国家在这方面是有相关的规定的。根据《企业年金基金管理办法》第三十条规定，除因不可抗力导致经营发生严重困难或财务出现重大损失的例外情形外，企业年金基金受托管理合同期限内，不得提前终止。 同时，《企业年金基金管理办法》也明确了基金的投资方向及比例，并要求企业年金实行完全积累，实行独立的会计核算。
只要大家在求职的过程中注意以上几点，就可以顺利参与到企业年金的分配中，享受到一定的福利待遇。