如何破解企业发展瓶颈？
1、人总归是矛盾的综合体，每个人都有优点和缺点；企业也是这样，有强势文化也有弱势文化。要解决企业和人的问题，就要从文化和价值观上着手去改变。因此企业文化变革就成了打破瓶颈的重要法宝。通过重塑企业文化来统一员工的思想和行动，让企业朝着一个正确的方向前进并且付诸于行动！
2、管理要执行到位，没有执行力一切等于零！所以企业要提高执行力，通过执行力和制度结合来打造高绩效的团队！
3、企业盈利靠什么来盈利？利润来源于客户，所以企业要开源节流，一方面要扩大客户的范围提高销售额（这是开源）另一方面要精简人员降低费用（这是节流） 总之，企业要想突破瓶颈，必须从人和制度上去找原因！