企业年金是什么东西？
一、企业年金是什么 企业年金又称职业年金，是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，通过集体协商和自主商议，建立的一种补充性养老金制度。 简单来说就是政府鼓励企业给员工买年金（福利），但是又不希望企业负担过重而牺牲经济发展，所以就设计了“企业年金基金”这一工具让企业和职工共同承担费用并利用市场的功能进行投资，实现基金的增值从而增加职工的养老金待遇。
二、如何缴纳 企业年金采用个人账户方式管理，全部由职工个人缴纳和企业缴存，实行完全积累。 企业按照其工资总额的8%缴费，职工个人按照工资的1%缴费，由单位按月代扣代缴。个人缴费部分和单位缴费部分均由企业从工资中代扣代缴至银行，银行代为记录企业年金账户的变动情况。 举个例子就更简单了，比如一个小企业的老板给自己公司600万注册金，每年给自己发200万的工资，那么同时他也需要为自己的企业年金账户存200万元。如果企业效益好，来年又给员工平均加了200万的工资，那么此时他的企业年金账户也应该加200万。当然，作为老板来说，也可以把企业年金账户里的钱拿出来自己花——购买商业养老保险。
三、怎么使用 年金作为一种储备资金，必须在满足一定条件的情况下才能动用。根据《企业年金试行办法》的规定，只有在下列三种情况下，才可以领取企业年金： (一)劳动者在本办法实施后的新劳动合同期内达到国家规定的退休年龄或者退职条件的； (二)劳动者在退休或退职后享受基本养老保险待遇且基本养老金低于城镇职工年金的； (三)劳动者因故非自愿离职，其个人账户中的企业年金可以由本人选择以下任一方式处理： ①一次性支付给本人，并由本人依法自行决定如何使用； ②一次性支付给本人指定的受益人，但必须出具公证机关出具的公证书。 另外，对于职工死亡或者被人民法院宣告死亡的，可给付职工继承人或受遗赠人企业年金。