北京公积金有几个标准?

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这个事,得分两个方面说,一个是从单位角度看,另一个是从个人角度看。 先说从单位角度看,缴存住房公积金的月缴存比例不得低于职工本人和单位分别按月工资总额的5%;城镇个体工商户、自由职业者或灵活就业人员,以及单位缴纳确有困难的,可按月缴存住房公积金,月缴存比例不得低于职工本人按地区最低月工资标准计算的月收入。

再来说说从个人角度看,一是最高上限,目前是12%,而且每年7月份的时候会上调;二是每个地区的封顶值不一样,比如,北京的封顶值就是12%,广州的就是14%,而上海却是13%(这些数值都是指的年缴存比例)。

第三点,也是很多朋友不明白的一点,那就是无论公司还是个人,只要缴存比例超过12%的部分,全部归个人所有! 举个例子: 假设小王的月薪是1万元,按照12%的最高缴存比例计算,单位需要为他缴存1200元的公积金。但是,如果单位的实际工资发放额度为1.3万元,那么就需要多缴存400元,这400元全部属于小王个人所有。

最后,需要提醒的一点是,无论是企业还是个人,只要公积金账户余额满足条件,就可以提取或者贷出来使用。不过要注意的是,无论企业还是个人,在申请公积金贷款的时候,如果其账户里面的缴存时间不足,则无法申请贷款。

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根据《北京住房公积金缴存管理办法》:

第二章 缴存对象

在京务工的港澳台人员,与用人单位建立劳动关系,签订一年以上劳动合同并且工作稳定,有正常工资收入的,按照自愿原则,可以申请缴存住房公积金,申请缴存住房公积金由本人办理。

在京务工的外籍人员,参照港澳台人员缴存住房公积金政策执行。

其他类型缴存人员缴存住房公积金,由公积金中心另行规定。

第三章 缴存管理

住房公积金缴存基数不得高于市统计局公布的上一年度全市职工月平均工资的3倍,不得低于市人社局公布的职工月最低工资。

住房公积金缴存比例由单位和个人各5%至12%确定。具体缴存比例由在本市设站的科研机构、在京的国家机关、中央企业事业单位及其职工执行。其他单位及其职工执行缴存比例为10%。

新设立单位应当自设立之日起30日内,到公积金中心办理住房公积金缴存登记。

新调入的职工自调入单位发放工资之日起缴存住房公积金。

单位与其职工终止劳动关系的,单位应当自劳动关系终止之日起30日内到公积金中心办理变更登记或者注销登记。

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