北京六险一金扣多少?

夏侯祥霞夏侯祥霞最佳答案最佳答案

社保和公积金都是按缴费工资的一定比例缴纳的,不同保险的缴费基数不一样。 1、养老保险 单位缴纳20%+个人账户3%(个人每月交工资的8%); 例如:你的月工资是5000元,那么每个月单位帮你缴纳5000*20%=1000元,个人缴纳5000*3%=150元(个人每月缴存部分全部打进你社保账上)。

2、失业保险 单位缴纳2%,个人缴纳1%; 例如:你的月工资是5010元,那么每个月单位帮你缴纳510*2%=101.76元,个人缴纳510*1%=51.09元。

3、医疗保险 单位缴纳7.5%,个人缴纳2%; 如果是综合医疗的话还有每年470元的大病统筹,这个钱是由个人帐户里扣除的。 举个例子:你的月收入是5000元,那么医疗保险单位要缴5000*7.5%=375元,个人要缴5000*2%+470=197元。

4、工伤保险 单位按月缴纳,费率是按照行业风险程度确定的,由社会保险经办机构核定,个人不用交钱。

5、生育保险 单位按月缴纳,费率是按用人单位上年度职工月平均工资除以12个月计付。个人不需要缴纳。 另外补充一点,住房公积金是用人单位和个人共同承担,各缴纳同样多的金额到个人住房公积金账户里。

蔡圳鹏蔡圳鹏优质答主

1、养老:单位缴费比例16%,个人缴费比例8%;

2、医保:单位缴费比例10%,个人缴费比例2%+3块钱大病统筹;

3、工伤:单位缴费比例0.4%,个人不缴纳;

4、生育:单位缴费比例0.8%,个人不缴纳;

5、失业:单位缴费比例0.8%,个人缴费比例0.2%;

一、住房公积金(包含住房补贴)

一类处级以上的人员,从工作起薪之月起,按月工资的20%发放住房补贴,单位和个人各承担10%,同时按月工资的12%缴存住房公积金,个人不缴,单位全部承担。个人住房补贴和住房公积金全部记入个人账户,计算利息。达到国家规定的离退休年龄时,可一次性结付给本人。

二类处级以下的人员,按月工资的20%建立住房公积金,单位和个人各承担10%。

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