本人在维冠工作过几年，前两年公司规模小，待遇很差，管理混乱。 后来公司规模大了点，据说老板赚了不少钱（靠政府项目赚的盆满钵满），就开始装修办公室，提高福利待遇。但本质依然没有变，还是那帮领导，还是那个管理风格....
1.公司内部关系错综复杂，老板亲戚，高管子弟都在公司身居要职，拿高工资；外聘人员处于劣势地位，各种被排挤。
2.高层对内巧取豪夺，对外装模作样。一方面向政府反映员工困难，另一方面给员工吃定心丸--公司经营没问题，很快会涨工资。其实公司的钱都让高层挥霍了（听说某高层在外包工程时花了公司近亿元，但却一直没有按合同约定付给公司款项）。
3.管理层欺软怕硬。对老员工极不尊重，各种挖苦讽刺，对新员工却和颜悦色。凡是有反抗或是不服气的员工，就会不断地给他穿小鞋，让其在痛苦中煎熬直至脱离这个地狱。 当然，现在该公司已经是另一家了。
傅凰优质答主北京维冠机电科技有限公司是以开发生产各种工装工具、工业自动化设备及其相关产品为主的民营股份制企业，拥有机械加工、装配、电气三大工程部及市场策划部、信息部以及模具开发室。维冠机电在北京和厦门分别建有生产基地和贸易公司。 维冠机电凭借准确的市场定位和独特的营销理念，在同行业中独树一帜：高起点、高品质、高科技、高附加值是产品的基本特征；与同类产品的价格相比，我们具有绝对性优势。 维冠机电实行客户经理制，提供最周到的服务是我们的基本宗旨。我们不仅保证在最短的时间为客户推荐最佳的产品及解决方案，而且为客户免费提供技术咨询和技术培训。在提供产品和培训中，客户如发现任何问题，我们会及时答复并提供解决方案。所有售出的产品终身保修，一年内免费更换任何部件。 维冠机电的营销理念是“做客户的参谋”，我们以周到、热忱为客户提供最便捷、最快捷、最佳的解决方案。 维冠机电以“专业”为基础，以“诚信”作为发展的根本，竭诚与各界同仁共图发展，携手共进。
