董事长基金是什么?

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1、“董事长基金”并不是一个正式的法律概念,只是媒体和投资者对于某类基金的称呼。目前在国内,符合“董事长基金”这种特征的公募基金产品主要有两类: 一是股票型基金,二是结构式投资基金(含结构化基金和分级基金)。 这是因为,依据现有的《证券投资基金法》及其他相关法规制度的规定,公募基金的主要投资方式仅包括债券投资和股票投资两种。然而现实中很多类型的基金都可以通过一定的组合策略实现既满足合规性要求又兼顾灵活性的投资目标。比如,采用股债均衡的策略,或者买入并持有策略,就可以将一部分资产投资于股票,另一部分投资于债券,同时保证整个组合的收益率和风险性。 为了有效规避单一资产可能面临的风险,这类基金通常会采取“双基金经理”制,由两位经验丰富、风格互补的基金经理分别管理,从而在有效控制风险的前提下,最大程度的提高收益。因为如果发生极端市场情况时,一个基金经理可能来不及做出反应,而另一个基金经理可以及时应对。 目前市场上的大多数开放式基金都同时投资于股票市场和债券市场,一般情况下不会有专门的投资人员专注做某一行业的研究。从行业角度上来看,各个基金之间差异并不会很大。但是若遇上阶段性的行情,某些行业会出现非常可观的收益,这些投资机会一般很难透过单个行业的分散投资获得,所以通过重仓持有某一行业的优质公司是可能的。当然这种集中投资的风险也非常明显。一旦所持个股出现大幅下跌则可能造成巨大损失。

2015年6月之后的股市暴跌中,很多之前涨得凶的行业板块,比如互联网、生物医药等大跌,使得很多主动管理的“董事长基金”损失惨重,部分产品甚至需要紧急暂停赎回。 可见,虽然“董事长基金”的名字里带了“股票”两个字,但真正能够投资股票的时间其实并不多——只有当股市上涨的时候它们才能展现出“股票型基金”的特征。而当股市下跌的时候,它们的表现会接近债券基金。所以在严格的风险控制下,尽量争取更高的收益,这是“董事长基金”的追求目标和基本特点。

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一般而言,董事长基金来源于各基层单位上缴的一部分管理费和公司总部的管理费。该基金由公司总部作为专款掌握。

各基层单位如果有需要特殊补贴之处,可以向公司总部打报告申请补贴。是否补贴及如何补贴,由总部确定,由董事长把关,可以用来调节各基层单位之间的利益关系。

“董事长基金”不是严格的财务术语,是某些企业为奖励有突出贡献的员工或进行其他支出而设立的一种基金,其来源、用途和管理一般都有明确规定。如下面案例中所述,企业在实际操作过程中往往存在诸多不规范之处,应该加以改进:

某企业规定,将每月发生的制造费用的20%计入“董事长基金”,其用途由企业高层确定。由于该项基金计入制造费用,随同产品成本转移至库存商品以及主营业务成本,最终流入利润分配,因此实质上属于利润的分配范围,应由董事会决定其提取和使用。

根据《中华人民共和国会计法》的规定以及会计核算原则,“董事长基金”应作为会计科目“专项应付款”中的一个明细科目进行核算,而不能作为费用处理。企业的这种做法,实际上是用生产成本和期间费用为“董事长基金”埋单,导致实际净利润虚增,误导报表使用者对企业形成不正确的认识,属于提供虚假财务会计报告的行为,是严重的违法会计行为。

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