健康基金是什么?

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“健康中国”战略提出后,2019年5月,国务院印发《国务院关于实施健康中国行动的意见》,明确了今后一段时期推进健康中国建设的目标框架。 这次疫情防控中,我们确实看到了很多健康问题:有些人过度恐慌导致出现一些应激症状;有的人饮食不规律、熬夜造成免疫力降低;还有的人因为焦虑情绪出现血压波动、睡眠差等......这些问题的存在都会影响身体健康。 而建立自己的健康账户,就是让每个人都能为健康投资,做好日常保健,预防大于治疗!

首先,从个人层面,要树立起这样的观念——我健康我理财,我理财我健康。 在这个账户里,你可以储存你的工资、奖金、稿费以及除社会保险机构支付的养老金以外的各类养老收入。你可以在其中为自己储备一笔健康金用于支付因患性疾病所发生的各项费用,也可以进行投资理财,实现资产增值。 其次,还要学会运用经济杠杆的原理来合理地使用健康账户里的钱。 比如说,利用市场机制来解决药品和医疗服务供给方面所存在的难题,通过医疗保险制度、医疗价格机制及医药企业竞争机制等诸多环节,最终达到解决“看病难”“看病贵”的问题。 最后,还得加强健康账户的监管。 目前,我国的医疗保障体系主要包括基本医疗保险、大病保险和医疗救助等制度。对于个人健康账户的资金来源和使用情况,也应该适时地对外公开,接受社会的监督。

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简单地说,健康基金就是企业为员工健康福利投入的固定资金,用来支出体检和其它医疗费用。目前国外已经非常普及,多数的外企已引入健康基金。

为员工提供健康保障,国内已有不少的大企业有此福利项目。一些保险意识较强的企业,不仅为员工提供医疗保险,企业里的高管人员还可以定期到指定医院进行免费的健康检查。但这种健康保障体系多是保险公司的标准模式,企业自主性不强,对员工的关怀力度比较低。而健康基金,是按照企业的实际状况,在专业健康管理服务商的协助下,设计出最符合企业需要并符合员工意愿的健康保障计划。

健康基金是一种基于健康管理的新型员工医疗保障方案,由企业投入固定金额,员工自由支配,可按个人意愿在企业规定的范围内随意购买包括医疗保险、体检、就医VIP服务、健康消费卡、健康讲座等项目。由于企业投入了健康资金,员工受益直接,参与性很高,大大增强了员工对企业的凝聚力和归属感。

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