企业流动大说明什么?

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企业流动性的具体衡量指标包括:经营周期、存货周转率、应收账款(或现金)周转率和流动负债周转率等,这些指标反映不同期限内的资金流转状况,其中前两个指标反映企业资产的流动性,后一个指标反映企业负债的流动性。 上述指标越大表明企业的流动性越强。 但需要注意的是在考察以上各个指标时还要考虑企业的实际情况,不能笼统地认为指标越大越好或者越小越差。

比如对于制造类企业来说一般要求存货的周转次数不少于2次;而对于商业类和消费类企业则可以适当放宽要求。另外,还需要结合企业经营规模、行业特点等因素进行综合判断。 对以上指标加以综合分析,就可以大致判断出企业的流动性状况,进而为企业融资提供参考依据。 当然,影响企业流动性的因素有很多,除了要考虑财务指标之外,还需要注意非财务因素的影响,特别是企业治理结构是否健康完善,经营管理是否有序,内部控制是否严密等。因为这些因素也会间接影响企业资金的流动性,从而影响到企业的偿债能力和融资需求。 总之,分析企业流动性情况是一项系统工程,需要综合考虑多种因素及其相互关系。

阿依云阿依云优质答主

这个问题,其实可以问的再专业一些一点。 比如这个行业的平均流动率是多少? 这个行业的流动原因到底是什么(招聘难、培养成本高还是别的) 哪些职位的流动率高些呢? 这几个问题弄清楚之后,就可以更具体的分析你的公司了。 你现在要解决的最大问题是为什么招不到人,找到真正适合的人来填补空缺。然后,就是如何留住人才,把已经流失的员工重新拉回来。

至于你说的流动的问题的话,我觉得你可以先思考一下以下几个问题: 为什么会出现这种流动情况? 是行业的原因吗?那么是什么原因造成了这种情况?是薪酬还是培训或是其他... 如果是行业造成的,你要如何应对; 如果不是,那就是你的问题了,你需要具体分析一下造成人员流动的到底是什么。 我想说的是,一定要搞清楚为什么要流失这些员工,然后针对性的解决问题。而不是单纯的去招人。

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