电厂有没有企业年金？
电厂有企业年金，但是很少，比例不高 目前我国的企业年金制度采取的是“有限计划”模式，即国家明确规定建立企业年金的企业和对象，其他用人单位和劳动者目前还不在国家规定的建立企业年金的范围之列。 电厂虽然没有为企业员工缴纳住房公积金，但却建立了企业年金，职工个人账户资金由企业和职工个人共同缴纳，企业年金采用个人账户管理。 随着企业效益好转，企业年金基金实行复利计息（按银行同期存款利率计算），企业和个人账户的资金都得到保值，并随经济效益的提高而不断增加。
企业缴费每年不超过职工工资总额的8%；职工个人缴费全部计入本人个人账户，企业缴费列入成本。在实现“老有所养”方面，企业年金可起到“补充”作用。
企业年金的领取条件是指退休、完全丧失劳动能力或失业等情况时可以申请领取企业年金。其中，退休指根据国家有关规定，劳动者因到达法定退休年龄，办理退休手续后享受养老保险待遇的情形；完全丧失劳动能力指因患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的情况；失业指劳动者由于自身原因无法入职，处于无固定收入状态。上述三种情形均属于法定的企业年金领取条件。
还有两种特殊情况的可领年金：一是企业破产、解散时，根据《企业年金试行办法》的规定，职工有权领取企业年金；二是劳动合同到期终止时，如果企业未履行告知义务且没有支付经济补偿金，职工可以要求企业按照《企业年金试行办法》的规定支付相应金额的企业年金。