参观汽车企业问什么？
作为一个在东风日产做了四年，正在准备跳槽到另一家车企的前员工。对于题主的问题还是有一定发言权的。 一般来讲，求职者来公司面试都会先填写一张面试表，这张面试表中会包含一些与职位相关专业的问题，以及过去的工作经历等等信息。在回答这些提问时，可以着重突出与职位的匹配情况——学历、专业、经验等硬指标自不必说（既然已经拿到offer了）；如果有过相关的实习经历，也可以适当提及以便加深HR对应聘者的印象分。 当应聘者填写完面试表格后，HR通常会结合你的简历提出一些问题，这些问题除了了解你的基本素养外，还有考察你的言语表达能力的成分在内。所以回答问题时的用语和逻辑都很重要。
当HR的问题问到一定程度，他们通常还会让你谈一谈关于你个人对你的职位的看法。这个问题看似随意，但其实很有深意。如果你仅仅是按照面试官问题回答面试官问题这样的套路去应答的话，那只能说你答得中规中矩，不会给面试官留下深刻的印象。 正确的方式应该是你谈谈你对这个职位的理解，比如它的职责、它所需要具备的能力、以及在团队中的角色等等，然后再谈谈你自己符合或者不符合的地方（切忌一味说你哪里哪里不够）。这样既表明了你对该职位的了解，又向面试官展现了你比较清晰的思路。当然，在作答的过程中可以适当加入一些你个人的看法，让回答更有趣和生动些。 其实无论我们回答什么问题，核心都在于展现我们的个人特质——沟通能力、应变能力、表达能力等等。
而面试官考察的关键点也在于此——你是否能在短时间内将你的个人情况完整而又清晰地向他/她传达出来并留下好的印象。 所以，在面试中，展示一个良好的状态比表现出优秀的素质更重要。希望每个求职的同学都能认真准备，以一个最好的姿态迎接面试！