企业裁人给多少补助？
根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 企业裁人需要支付经济补偿金。
另外，如果公司是违法解除劳动合同的，还需要支付赔偿金。赔偿金的数额为经济补偿金的两倍。 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
最后，需要注意的是，如果是公司经营困难进行经济性裁员的话，还应该优先留在本单位工作年限较长、岗位重要及签订无固定期限劳动合同的职工。