企业年金增长多少工资？
年金的本质是企业为员工所提供的额外退休收入保障。这种收入一般分为两个部分，一部分是基金投资收益，另一部分是企业成本费用。 首先我们来聊聊这部分收益，根据《企业年金办法》（人社部第13号令）规定，年金的账户资金投资范围包括国债、金融债、股票、股权等，也就是说我们的钱会按一定的比例投资在以上几种资产上，具体如何配置是由专业投资机构进行操作的。
从过往的经验数据来看，股票和权益类资产的收益率要远远高于其他类型资产，也是推动年金收益上涨最主要的力量；而债券和固定收益类的资产虽然不会带来太高的收益率，但是有着较强的风险承受能力，是年金资产组合中重要的“压舱石”。 那么，既然养老金的投资方向主要是投资和资产分配，那我们个人能做的就是好好工作，为公司发展做贡献，从而提高公司缴费水平，增加个人的退休金金额了嘛！当然，如果你所在的公司的管理层很NICE，每年会给员工提供额外的退休金激励——即额外购买一定的商业养老保险，那更是再好不过了。
接下来我们聊聊企业为年金计划支付的费用。根据《企业年金办法》（人社部第24号令）要求，企业为年金计划支付的经费不得从企业经营收入中提取。企业可以单独成立基金管理公司，也可以委托给专业的机构打理。 目前市场上有一些第三方基金销售机构，它们的模式是通过集合所有人的小钱，由专业机构来打理，收取一定比例的管理费，剩下的钱全部归各位股东。比如支付宝上的“招财宝”、平安的“一账通”以及天天基金等。
最后的话 年金就像是一个“蓄水池”，企业和员工共同出力，池子越大，积累越多，未来可供支配的资金也越充裕。对于员工来说，现在多付出一份努力，将来就可以少花一份力气，早受益于自己的“第二职业”。