北京百信金融怎么样？
前员工 不请自来 随便答一下 只谈工资 在职期间的所有工资都以现金形式发放，所以没有工资条或者转账记录。入职时签的合同是两年，中间有半年试用期，试用期薪资按80%发放。底薪加提成，具体数额因岗位而异，无明确制度或说法。
以电销组为例（其他业务组的薪资结构与电销组大体一样）： 第一年 底薪5300*60%+提成 第二年 底薪7300*60%+提成 提成是每单1%~2%不等，根据业务不同而异。
举例： 如为一单金额20万的贷款办理手续，收取客户服务费4千，则 底薪=20万*5%=1万 提成=4千*1%=4百 如果业务人员将该单分成两单，每单各收2千服务费，则 底薪=20万*6%=1.2万 提成=4千*2%=8百 关于提成的另外一点是，不是每单都有，而是每月累计达到一定额度才有。
另外，据说年终奖有3个月薪水，但从未发过。 再说说外勤人员的工资，据我所知有两部分组成，一部分是公司支付的工资（包括基础工资和绩效），另一部是由业务员提取的提成。这里说的是一般情况，也有少数没提成的。 基础工资在每月4千左右，绩效视工作完成情况而定，约3千/月；提成则是按单笔提成，不封顶。
以上所述均为税前收入。 有五险一金，但是需要个人先行垫付，公司再申报。
最后补充一点，在公司任何时间离职，都必须退还所有工资，以现金形式结算。