北京信联技嘉怎么样？
不请自来，简单介绍下自己，某高校计算机系应届本科，今年春季通过校招签了信联，目前入职一个多月。信联的办公环境不错，人大附近中关村的写字楼里，周围地铁公交都方便，前台漂亮大方的小姐姐会给你很耐心的解答，让你感受到作为人的尊严和尊重（这点让我觉得比华为好）；然后入职会有导师专门负责带你，教给你技术，人也很nice，有问题都可以随时去问他；公司规模不算太大，但是人员变动很频繁，感觉管理层有点乱，架构调整很快，之前还看到有人因为调岗投诉到hr（不过这也不能全怪该公司，毕竟是跟华为这种巨无霸比，而且我毕业时正逢疫情）
再说待遇，劳动合同签的14000（税前），实习期内实发到手12600（研究生），交七险二金（确实没有公积金，很坑），每个月500块的饭补（不用自己掏钱吃饭真爽啊！），住宿的话有宿舍可以安排（条件尚可，就是离着有点远），没宿舍也有住房补贴（一个月400块），交通补助300，手机电脑等补助1000左右，年末还有年终奖。 然后说说大家最关心的晋升机制和培训体系。
首先在技术上的晋升，分为五个等级，工程师，高级工程师，主管工程师，首席工程师，技术总监/高级工程师（这个忘了具体叫啥了）每个级别又分五个小级。当然还要加一个技术专家，这个不需要坐技术岗，主要是做技术顾问，不需要掌握太多技术也可以拿很高工资（具体不清楚，听别人说的）。
其次在管理上的晋升，也分五级，经理，高级经理，总监，总经理，总裁。每级又有若干等级。刚开始以为像其他企业一样是管理+职称（工程师之类的）并行，结果不是，而是先评职称再升管理，比如我是工程师四级，那么先评了中级工程师才能升为部门经理，然后再评高级工程师，然后才是首席工程师等等。
虽然晋升机制很完善，但是要走到高层可不容易，除了能力业绩之外，关系肯定也要有一点吧，我感觉我在这个公司能拿到手的全部收入，包括年终奖等等，大概一年18万左右（全部税前）。
最后说说大家关心的出差，信联是以运维为主的企业，所以出差比较多，一般都是驻地出差，就是在客户现场工作，环境相对艰苦，需要自备笔记本电脑，手机以及日常用品。
好了就写这么多，希望对大家有所帮助