趣睡科技到底怎么样？
本人，入职至今两年余，前三个月武汉总部培训（非强制，自愿选择），第四个月开始分配到各分公司。 首先公司前期发展确实遇到很多困难，所以员工福利不好说，我作为入职两年多的老员工也只能按照最近一次发放补助的时间来说了：20年底发19年的补助，按1：1.5的比例核算，17年入职的补贴1500元/月，18年入职的补贴1300元/月；19年发的补助按1：1的比例核算，17年入职的补贴500元/月，18年和19年入职的都没有。
其次是年终奖，公司设立年终奖的目的是为了鼓励员工多干活（在提成的基础上再给奖金），但是发放标准是以12个月的销售成绩来核发，这就意味着前面几个月没有单子或者单子少的情况下，年终奖就会很少甚至没有。另外对于部分部门是没有年终奖的，比如售后。 最后是提成，提成的发放是按照实际到账金额来计提（合同虽然签了但对方没付款也计入），每个月结算一次。但是需要注意的是结算后的货款可能会挪用或者逾期，这种情况就有可能出现货款收不回来的情况，需要自行承担损失。据我所知，目前已经有同事的货款没有收回来了，公司正在处理当中。
至于面试环节，其实每个公司的岗位都一样，会问一些专业知识和过往的经历。
总之，如果你是为了赚钱而来，那么这家公司不适合你；但如果你是为了学习东西，这个公司还可以。