美国银行如何选行长？
1. 行长的选拔和CEO的选拔路径是不一样的，一般来说是分开的（当然也有特殊情况）。比如花旗集团（Citigroup)的CEO多恩伯格（Vikram Pandit）之前就是担任该行首席运营官（COO）一职，然后晋升为行长；而摩根大通（JP Morgan）的CEO戴蒙（Jamie Dimon）则是从该行的首席财务官（CFO）升任行长的。
2. CEO一般是由公司外部的人来担任，而行长一般都是由公司内部的人（一般是首席运营官或财务官COO/CFO）晋升而来。因为对于银行这种公司来说，最了解业务的人和做中后台支持的人相比，自然还是做业务的人对业务的理解更深一些。而且银行的外部董事也不会太了解银行的细节，所以总经理（General Manager）一般由外来人担任是很正常的。如果某家商业银行的外部董事想深入了解商业银行业务的细节，随时可以约见该行的高管（包括行内负责合规或风险管理的高管）进行详细的咨询。
3. 当然，也有一些例外的情况。比如美国最大的零售银行（也是美国500强企业里最大的一家企业）——富国银行（Wells Fargo）的上一任CEO利明顿（John Stumpf）就是由该行首席信贷官（Chief Credit Officer）晋升而来的。可能的原因是这家企业的零售银行业务（特别是信用卡业务）在美国市场占有重要地位并处于盈利状态，而其他业务相对而言都处于亏损或者微利状态，所以为了扭转整个公司的亏损局面，决定从行内最赚钱的业务部门提拔一位领导人才来整体掌舵。
总之，无论采用什么方式，最终决定权还是在董事会手里。