企业文化涵盖什么?

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企业使命、愿景和价值观,是企业文化的核心内涵。 什么是企业使命? 可以理解为一家企业存在的理由:因为有了你,世界才会更好(to be or not to be)。比如华为的企业使命就是“专注终端,引领通信”;小米的企业使命是“和用户交朋友”。 什么是企业愿景? 可以理解为一家企业希望成为的样子:我想成为更好的自己。比如华为的愿景是“把数字世界带到每个角落”,小米的愿景是“做全球最好的手机,只卖一半的价格”。 如果说企业使命是对内和对外的原因阐述,那么企业愿景就更多体现的是一种决心和梦想。

什么是价值观? 可以理解为一家企业决定“做什么和不做什么”的具体原则。比如华为的价值观强调为客户提供最佳服务,因此哪怕是员工犯了错导致客户投诉,只要不是故意的,都可以酌情原谅;而小米的价值观强调的是快速响应客户需求,因此一旦客户投诉就会严格处理,哪怕你是小米的粉丝。 所以你看,企业使命解决“为什么”的问题,企业愿景回答“是什么”的问题,而价值观则明确“怎么做”。

当然,不同的分析角度会有不同的答案。比如从股东的角度来看,企业的价值观应该强调财富最大化;但是如果是作为员工来考虑,价值观就应该突出工作成就感。 总之,使命说明“我来干什么”,愿景描述“我要成为什么样”,价值观阐明“我该怎么做”。一个清晰定义了使命、愿景和价值观的企业,就像一列正在前进的火车,方向明确、动力十足。

易臻易臻优质答主

我们公司是刚刚起步,所以老板要求做企业文化的建立。其实我觉得做企业文化应该是从文化到理念到制度流程的体系化建设吧。 比如说先定一个目标,我们要把某某打造成行业领先的文化企业。然后我们再制定一系列的方针、原则去达成这个目标。然后我们再进一步细化出我们的价值观(价值观我打算分三大部分,分别是行为、信念和愿景) 我觉得这样能更好的让我们员工看到企业的方向和文化导向。而且也能让员工更容易理解并认可公司的价值观念和企业氛围。因为人的思想是有偏差的嘛,有的时候明明说的很明白了,但是人还是会自己曲解你的意思呢!

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