企业医保会断保吗？
这个问题的答案其实也是显而易见的，但往往最容易被忽视。 在我国现行社会医疗保障体系中，主要有三种类型：
1、城镇职工基本医疗保险；
2、城镇居民基本医疗保险；
3、新型农村合作医疗（新农合）。 除了这三种基本医疗保险之外，还有一部分人群拥有特殊医疗保障，比如对于失地农民的保障、对于移民户的保障等，这里就不赘述了。
在以上四种类型的医疗保险中，只有参加职保的个人才能拥有个人账户，而新农合和新农保是没有个人账户的。这就导致了对于个人医疗行为控制手段的不同——职保可以查询就诊记录和用药情况，而新农合和新农保则不能。 而对于职保而言，如果企业不为职工办理停保手续，医保就会一直存在下去。但是欠费三个月以上的单位会被视为无故不缴纳社会保险费，并会被处以欠缴金额一倍以上三倍以下的罚款；
同时，员工个人也需要承担相应医疗费自负部分、滞纳金的损失以及未来的报销麻烦。当然，公司破产或者注销的时候，医保也会随之停止。 但如果是由于用人单位原因导致职工医疗保险中断缴费的，可以在补缴费用后，恢复享受职工医保待遇。
值得注意的是，虽然用人单位为职工办理停保手续，职工的医保账户余额可以继续使用，但是停保期间的医疗费用由职工个人负担。 所以作为劳动者来说，最好提前咨询一下新单位的社保经办人员，避免出现社保断档的情况。