煤矿企业年经钱是什么?

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1、年经钱,是过去对青年矿工的俗称;现在统称“薪酬”。 2、以前在煤矿工作,都是国企或者国企控股的企业,工人的工资叫做“工资”。管理人员的工资叫做“薪金”。 工资和薪金的区分在于,工资是直接支付给个人的,而薪金是提供给职工所在的生产经营单位的。所以以前在事业单位,管理人员和工勤人员的工资单是不能放在一起合起来的(合起来就是工资了),因为事业单位也是按照薪金支付的办法来发放的。

3、国有企业改制的过程中,出现了劳动合同制工人。他们的工资就叫做“经资”。后来这个“经资”变成了“经遣费”————合同到期后,解除劳动关系的补偿金。 ———当然,这种叫法仅仅是名称上的变化而已,本质还是那个本质。

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从事井下工作的一线职工按月享受的工资性补贴,称为年经钱,实质是一种工资,目的是为鼓励劳动者从事艰苦岗位工作。不同地区、不同煤矿、不同岗位,标准不统一。

年经钱与从事井下工作年限有关,有低岗工资和高岗工资两档。年经不满五年(不含五年)的井下工人实行低岗工资;五年以上的实行高岗工资。工人调动、晋级、离岗脱产学习(包括升井实习)及病事假超过12个月时,年经钱要相应按规定进行变动。

年经钱不是福利待遇,不能随便停发,不能作为福利费、工资总额和劳动保险费的来源,也不从矿工离退休金中支付。

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