企业发展基金属于什么?

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企业金融,从整个企业的生命周期来讲,可以分为融资前的规划,融资时的方式方法选择、成本预算和流程安排,融资后的资金使用计划、财务管理等几个方面; 不同的阶段有不同的重点。如创业初期主要考虑如何利用各种资源快速组建公司,完成产品开发,实现利润最大化;而成长期的企业则需要考虑如何拓宽业务渠道,扩大市场占有率,实现销售额最大化;成熟期则要考虑如何保持长期稳定的利润来源,延长产品的寿命周期,降低成本,防范风险等等。 如果按照企业内部的资金流转路径来分,财务管理的领域又可以细化为筹资管理、投资管理和资金结算管理等;其中,前两个管理的核心是决策,而后一个管理的核心是效率。

每个企业都会经历从初创到成熟再到衰退的演化过程,这个过程其实也是组织学习与适应的过程,因此企业的财务管理需要顺应组织的这一变化进行相应的调整。 企业管理的基础在于财务管理,因为财务管理工作是一种价值化管理,通过钱这个载体将企业内部的各个部门和各个环节串联在一起,从而促进信息的流通,提高各部门和各环节之间的协作,优化资源配置,最终达成企业价值最大化的目标;同时,科学的财务管理也是确保企业稳健经营的基础。

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企业发展基金是指国家a批准企业留用按规定期限不需上缴国家的以前年度留用资金。核定企业发展基金的企业,不另提生产发展基金、新产品试制基金、职工福q利基金、职工奖励和医药基金,其事业经营收益和基本建设投资包干结余也并入企业发展基金。

企业按规定留用以后年度继续上缴国家的以前年度留用资金,作为企业留用资金,不属于企业发展基金,应在“专项应付款”科目核算。企业发展基金在“专用基金”科目核算。

该基金除主要用本单位归还自有固定资产投资借款外,主要用于职工住房、解决离退休人员问题、支付待业保险金、职工的集体福利等方面。

企业在留用资金中支付本单位工资附加的职工住房、离退休人员费用和待业保险金的部分,以及按规定缴纳退休统筹金要按职工工资总额的10%控制使用;用于职1工的集体福利方面的部分,要按新增效益工资的30%控制使用。

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