北京东软集团怎么样？
1.公司氛围挺好的，大家相互之间很尊重，领导也挺好，没有架子；
2.工资不高不低，我工作4年多了，年薪13万这样吧(本人非IT行业)，有年终奖和项目奖，具体看项目 和业绩；
3.入职会有培训，公司组织架构，流程之类的都会培训，但是业务知识需要自己学，东软自己的学习网站有很多学习资源，包括过去问（有问题可以去网上搜答案），技术文档，案例库等等，学习平台进入方式就在东软logo下面 ，点进去就可以学习了，另外每个部门都是有内部培训的，就是定期给讲讲技术或者业务知识，提升还是很不错的；
4.前两个是外包，都是项目制，根据项目来定工作时间，加班也多，不过项目周期很短，一般一个项目做下来2-3个月的样子，加班调休；外包的活相对技术含量不是很高，但是要求很细致，所以比较磨人，如果你是一个追求完美的人，可以在这里得到锻炼；
5.后两个是自己开发的系统，有个系统已经上线运行了，我的任务主要是维护，另一个是在研项目，所以加班少一点，这两个系统的开发难度都不大，因为已经有了之前的外包项目作为基础，你主要的工作就是添加新功能和优化原有功能，以及一些后台的管理和维护，工作节奏比较轻松，如果有之前外包的项目经验，上手很快。
东软集团（NEBSOFT）是以软件技术为核心的集团化、国际化企业。 30年持续发展历程中，软件实力始终位居中国软件企业前列。东软2001年7月在上交所成功上市。
通过软件与行业的深度融合，东软集团致力于为客户提供全方位的服务，即面向行业的应用软件开发、平台及产品开发及相应的系统集成；信息技术服务与创新型解决方案服务。东软在数字城市、社会保障、政府经济决策、电信、医疗系统、电力、交通、金融、能源、制造、流通与零售、互联网以及新兴的云计算、服务创新、智慧城市、移动互联、医疗健康、智能汽车互联及安全等战略领域和行业，为客户提供软件产品与解决方案，以及知识产品与服务。
东软集团在北京设有研发中心，拥有员工1900余人，主要以软件与服务研发为主，是东软北方发展核心区域，并提供人力资源管理咨询服务，以人力资源服务为辅。
研发中心提供主要产品包括：社保软件及IT综合解决方案、人力资源管理软件、保险行业软件、移动政务软件、数据资产治理管理软件、智能客服平台软件、互联网医疗软件及IT综合解决方案、医疗软件及IT综合解决方案、汽车电子软件及IT解决方案、智能交通软件及IT综合解决方案、政府电子行政办公信息化软件及IT综合解决方案、大型互联网企业IT服务以及大型电信企业IT服务等。
东软集团以人为本，视人才为企业发展之本，为应届生提供全面的住宿、餐饮、通讯、培训及职业发展机会、优厚的薪酬福利待遇和和谐融洽的工作环境。期待你与我们共创未来！
