深圳有德企吗？
我在这家德国企业待过两年，作为实习生过去学习工业4.0方面的知识，下面谈一下自己的感受。 很多人可能不了解德企是什么意思，其实指的就是德国企业的分公司或者公司在海外的办事处。这家德国企业就是西门子在深设立的子公司——西门子能源有限公司（SIEMENS ENERGY GMBH）。
作为在欧洲最大的电气公司，它的业务涵盖范围极其广泛，我们接触的主要是能源行业，因此对它的认识也局限于这个领域。 在大多数人心中，德国企业应该都是严谨、守时的，而实际也是如此。以考勤为例，规定早上8点半上班，中午12点午饭时间，下午2点午休结束，5点半下班，实际上多数员工都是准点下班的，极少有人拖拖拉拉。如果有急事需要请假，一律提前一天打好招呼，紧急情况可以先请半天假，回来后补交假条。如果有事必须迟到或者早退，则事先通知相关部门负责人，由他(她)来安排工作并记录考勤。
不过，也有例外情况。遇到项目急活时，可以临时加班，加不加班完全取决于个人意愿，没人会强制你加班。如果加班，则有加班费，具体数额视具体情况而定。
德国企业强调规则和程序的重要性。任何一项决策都必须有根有据，否则就不能执行。而且往往越大的公司，流程就越复杂，因为涉及到多个部门和人员的利益，一个方案要得到实施就必须经过层层批准，有的环节甚至要经过好几个管理层签字才能完成。你常常可以看到这种情况：领导说可以做的，实际却行不通；而领导说不可行的，反而能很快得到解决。这往往会让新人感到无所适从，不过随着时间积累，也渐渐能够摸清其中的门道，知道什么时候该听领导的，什么时候该坚持原则。
大多数德国企业都比较重视对新人的培养，会给其分配导师，让其熟悉公司业务和运营流程。当然，导师制并不是完美无瑕的，有时也会出现徒弟成长速度超过师傅的情况。