深圳世联行待遇怎么样？
本人在世联行工作了两年，一线销售，目前离职，对世联行的了解还是比较全面的， 第一个问题，工资怎么算的？底薪+提成（奖金） 其中提成有千7和百3两种提点模式！根据岗位不同，提成点数也不一样！
底薪从2000到5000不等，新入职员工底薪2000，老员工底薪会根据业绩完成情况上浮！ 每月月底发上个月工资，以银行转账方式支付，如果遇到周末或者节假日会提前发放！
第二个问题，工资按时发吗？会不会拖欠？ 不会拖欠，但是会延期，一般延期10天左右，最多一个月，据我所知，没有拖过一个月的！这点还是可以保证的！
第三，工资是不是按年薪制？有没有年终奖和其他福利？ 年终奖是根据公司业绩完成情况而定的，完成越好，年终奖越高，据说以前有员工拿到14个月年终双薪的！还有节假日礼品、过节费、年假等福利！
第四，入职的时候签合同吗？是否缴纳五险一金？ 入职签合同，三方协议，劳务派遣合同都有！并且购买社保及公积金！ 公积金比例很高，是工资的12%，属于高福利企业！
第五，加班情况多吗？ 有客户就需要加班，平时加班比较多，周末偶尔也要加一下班，但如果周末加班可以调休，平时加班都可以补休！
第六，新人培训机制完善吗？是否有师傅带？ 新人会有老人带领，进行一对一指导，学习业务技能及流程，让新人能快速进入工作状态！
第七，晋升空间大不大？ 晋升路线清晰，每个部门都有相应的负责人岗位，只要有能力就能有机会！但也要看个人能力！ 第八，工作压力有多大？ 做交易型的销售压力相对较小，因为有固定的客户资源，主要跟客户沟通谈判即可，做网销的压力较大一些，需要不断地跟进客户，电话邀约，也是比较辛苦的！
以上是针对世联行薪资待遇做的简单分析，希望对你有所帮助！