深圳星巴克待遇如何？
星巴克的职位分得很细，有经营主管、财务主管、人力资源主管等等，这些主管的薪资是根据你所在城市的消费水平来决定的，比如说你在四线小城市开一家星巴克分店，那么你的工资水平完全可以定得高一些，因为四线城市的人均生活水平、收入都相对偏低，你开出三千块的工资，可能还有许多人争着去做吧！但是如果你在一线城市开一家这样的店，你的工资就不宜定得太高，比如说定在五千左右，如果定高了，也许没人应聘也说不定呢！所以工资的设定还是要根据你所处的城市而定。 星巴克是按工时计酬的，一工时相当于8个小时，你有工作小时数后就可以拿到相应比例的薪水了。你还可以根据自己的岗位等级去申请加班，每天最多可以加班三个小时，按月算的话，你可以申请60个工时，这60个工时是不需要计算周六或者周日的，也就是说如果你一周只休周日一天，那么你可以申请240个工时，每月最高可以加班1440个工时。
当然啦！加班也是有工资的，只是比正常上班拿的钱少一些而已。比如你说你正常工作能拿3500元/月，那你加班的话就能拿4700元/月了（注：这里没有把你五险一金扣除的钱）。
不过我觉得你刚入职的时候应该不会给你太高职位，因为你没有相关的工作经验啊！一般刚去的员工都会从门店的咖啡师开始做起，咖啡师一共有五个等级，每个等级的薪资范围都不一样，级别越高，薪酬也就越高。 例如，你是五星级酒店管厨房的总监，那你的待遇肯定要比普通星巴克的店员要高很多倍，如果你是在普通的餐厅做领班，那你的待遇又比不上五星级的后厨总监。
总之，你在星巴克工作的年限以及所担任的职务都能影响你的薪酬，而你在星巴克工作的时间越长，你的薪资也会水涨船高。