大富科技怎么样？
作为老员工，可以告诉你，别去！！ 管理层思维固化，不懂变通，固执己见，认为所有的问题都是底下的人无能，不会从公司的大框架去考虑问题（其实公司也没什么框架）。对于基层员工完全是压榨，没有一点人性化。
以我为例，入职时劳动合同只签了一份，由人事经理保管，理由是系统还没建好，以后补签。至今已经五年了，还没有补上。所以你要小心你的劳动权益得不到保障。 内部制度朝令夕改，没有公信力可言，你根本不知道什么才是正确的做法，只能用最原始的方法，就是听话，看领导脸色行事。
公司文化极其落后，还在用一些过时的方式做招聘，面试过程中各种挑剔毛病，给应骋者施压，以显出公司地位之高。对内部员工也是用压迫的方法进行管理，如通知你做这做那，没有商量的余地，必须执行，否则就是惩罚。
公司盈利方式主要是做假账和拖欠货款，在业内名声极差，客户投诉很多。
财务总监与总经理一唱一和，为私利不惜损害公司利益。2018年，公司资金链断裂，为了填补亏空，将责任全部推给财务总监，将其告上法庭，造成财务总监入狱，总经理获刑。
现在又处于亏损状态，如果你不幸进了这家公司，希望你能早日脱身！