深圳奋达科技有谈季吗？
我2010年毕业后，就一直在奋达工作，当时就是外派到韩国去作开发，当时公司规模还很小，只有一二十人吧！ 后来回到深圳，就一直工作到现在，感觉这家公司还是比较注重人才的培养，只要你在公司长时间干下去，你的职位肯定会不断提高，薪酬也会不断增长（除非你犯错误了）。
从2010年到2016年，这期间我先后负责过PMC管理、产品工程开发生产以及部门经理等工作。
可以说在公司这6年的时间，我的工作能力提高了不少，薪酬也从最开始月薪4500元，提升到最近一次的年薪制，算下来每年大概30万元左右的收入。 我个人觉得作为一个普通二本院校毕业的学生，能在奋达得到这样的发展和待遇，已经很满意了。 因为我在其他同行业公司也投过简历，像创维集团和海信集团等，这些公司的应聘要求都至少是985或者211类学校的毕业生，而且英语水平必须四级以上，我还看到创维的招聘信息中，明确写着英语六级优先。
另外在工资水平方面，虽然我还没有最终拿到offer，但是听同学说，我的薪资要比他们高一些（都是做电视主板开发的），所以总体来说我对这次跳槽还是很期待的。 最后我想说，任何公司都有不足之处，关键是看你从事的职务是否有发展，而奋达在这方面给我的感觉就是“有保障”，毕竟我已经从一个小白，成长为一个独立负责项目和产品研发的管理者，这点成就感还是有的。