贷款可以延期么？
劳动者从事有职业病危害作业的，当事人不能够解除劳动合同，用人单位也不能够解除劳动合同，只要劳动者还有患病嫌疑没消除，或者是存在患职业病的嫌疑尚未确诊，在这种情况下，用人单位均不得单方解除劳动合同。劳动者患职业病的，劳动合同也不能终止。但是，劳动者本人要求解除劳动合同，或者达到法定退休年龄的除外。
劳动者所患的职业病，事实上在患病期间，或者在疾病发现之后尚在疑似观察期间，如果解除劳动合同和终止劳动合同，这些劳动者难以享受疾病医疗待遇和工伤保险待遇，生活也将难以得到保障。所以立法禁止解除劳动合同和终止劳动合同是必要的。但是劳动者本人要求解除劳动合同，或者劳动者达到法定退休年龄，劳动合同自然终止的除外。对患职业病或者存在疑似职业病情形的劳动者给予特殊的劳动保护是必要的。