上海普天如何？
不怎么样，来这儿上班简直就是倒退！ 本人，211本硕，计算机专业。毕业后去了一家国企，工作两年多，后由于一些原因跳槽到普天，面试过程很轻松，谈的很好，薪资也给的高（虽然后来发现是外包）。不过入职前还是有点担心，因为听说普天的外包制度非常恶心，于是专门向领导确认了一下是不是外包员工，领导的回答是否定的，而且很肯定的说不是外包工，正式员工。
就这样入了职，签订了劳动合同，三方协议等等一大堆，还拍了入职照片。刚开始还好，感觉一切都挺好，领导也挺关注我的。但好景不长，干了两个月左右，突然接到通知要调我的岗位，理由是和我签约的岗位已满，需要与我协商一致进行调岗，我当然不同意，于是我找了人事，人事给我打了太极，说会尽量帮我保留原职位，但我必须要接受公司安排的新职位，新职位工资比原来高一点，但工作量相当，而我原本的工作已经接近尾声，新职位还需要重新学习。我气急了，问人事如果我坚持原工作岗位，公司是否能辞退我，人事说不能，这是违法的。
就这样我被调了岗，开始了新的工作内容，但是麻烦事并没有结束，在之后的工作中，我明显感受到了来自各个方面的阻力，项目进展也不顺利，这时候我向领导反映了情况，想让他给支支招，没想到他给了我一顿骂，说我办事不力等一堆难听的话，随后又在没有任何征兆的情况下把我叫到办公室，宣布让我试用期不合格，让我马上走人。我当时气坏了，问他有没有提前通知我，有没有给我发解除劳动合同的通知书，他说没有，当时就要发邮件给我，被我拦下来了，我说我要向劳动局投诉你！他才不情不愿的给了书面解约通知书我。
我就想问上海普天凭什么单方面毁约，凭什么随意克扣员工待遇，简直毫无契约精神！