大企业如何改革突破?

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最近,世界500强企业——美的集团发布了新logo和全新品牌理念。 新logo去掉了中文名 ,仅保留英文名“Midea”,整体更为简洁、时尚,也标志着美的新战略的正式开始。 美的新战略是什么?根据官网介绍,美的新战略是构建全球创新网络,打造国际领先科技企业。

那为什么要实施新战略呢?因为目前外部环境面临诸多不确定性,中美贸易战、新冠肺炎疫情反复等不利影响仍在继续,世界经济格局正在被重新书写。 在这样的背景下,任何企业都不敢放松警惕,尤其是作为行业龙头的美的更是如此。通过制定新的发展方向和路径,明确未来努力的方向和目标,才能引领企业在不确定的环境中实现确定性增长。 其实,企业的战略就是方向、目标和路径问题。确定新的发展方向和路径,就要对现在所处的地位有个清晰的认识,也就是要认清形势,这就是常说的SWOT分析法。S(Strengths)是指优势;W(Weaknesses)表示弱势;O(Opportunities)代表机会;T(Threats)指威胁。

在研究策略时,应该尽可能多地列出关于企业和行业的各项指标,然后逐项进行SWOT分析,从而得到企业的4个战略选项: SO战略(扩大劣势),ST战略(缩小差距),WT战略(利用对手弱势),WO战略(寻求与对手合作)。 通常来说,一个企业不会只具有一种优势或处于一个强势领域,而是有多个优势或处在多个强势区域,所以通常会采取综合化战略,也就是多种战略的组合运用。

例如,美的在启动新战略的同时,提出了全面向科技型企业转型的战略目标。这意味着什么?意味着美的将发挥自身资源优势,抓住产业机遇,加强企业核心竞争力,以科技创新驱动高质量发展。那么,在产品科技含量提升的背后是什么?是研发的创新。美的加强了在全球范围内的研发投入,2019年研发经费高达103亿元,占营业收入比重超过2%,今年这一数字预计还将大幅增加。

除了研发,人才也是科技型企业发展的重要基础。美的积极引进高端科技人才,并且注重培养企业内部人才,确保企业人才梯队合理,为企业长远发展提供坚实的人才保障。 科技型企业的内涵很广,包括研发新工艺技术、开发新产品、引入新生产流程等等,对于美的而言,从传统制造业向高科技企业转型,不仅仅是LOGO的改变,更是对企业未来发展路径和方向的重新定位。

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1、管理变革(组织优化) 通过流程梳理、部门职责划分,将公司变成一个更合理、高效的组织结构来提高运行效率;然后进行组织结构调整及人员任命或轮岗;最后根据组织结构和岗位设置要求完善相关制度。对于没有建立内部管理体系的公司,可以借助外力来进行管理变革工作。

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