如何透视企业组织结构？
这个问题挺有意思的
我首先想到的是看一家企业的网站 比如百度 腾讯 淘宝这样成熟的企业 点进去之后 一般都可以看到公司历史沿革 这个就是企业的组织架构的历史变迁 从组织结构图 看岗位划分 和 人员组成 可以大致了解这个公司的业务范围、核心业务、重点业务以及开展的顺序。
当然一些刚成立不久的公司可能会没有历史沿革这一项，那就需要多看看公司的新闻稿和媒体报道 从中挖掘信息来填充时间轴的空白。
其次，如果上述办法还不能很好的提供信息给你，有个笨方法或许能帮你打开思路——画一张简点的脑图，把自己想象成这家企业的CEO，然后想想你需要做什么，应该怎么做，按顺序把每一步都写下来，这个过程会迫使你思考很多平时不会想到的问题，也能帮助你更深入地理解行业和业务。
之前我有写过一篇关于如何绘制脑图的教程（简单易学），没看过的小伙伴也可以去看看哦～
最后我想说的是 从组织结构图本身来看，其实能看到的意义并不多，我们看到的可能只是我们想看到的，而忽略了很多重要的细节和本质。
这也是为什么我们要通过上面的方法先“看到”一家公司，再通过思考“看到”另一家，从而比较两家之间的异同点，进而归纳出一般性规律的原因。 因为如果只看组织结构图，我们很可能就被图表的表面现象所迷惑了。