企业年金上交给哪里？
先明确一点，企业年金是企业及其职工在依法缴纳基本养老保险的基础上，通过集体协商制定企业年金方案的方式，自愿建立的补充养老保险制度。 年金的缴纳和领取都有相应的法律条款进行规范。 年金方案的制定和实施应该由企业工会代表全体职工与用人单位订立；而年金的缴纳和领取也要遵循一定的程序，并要接受相关部门的监管。 那么问题变成了，怎么确定企业将需要交纳的企业年金交到了哪里呢？
1、从账户来看 企业为职工建立的企业年金计划必须通过企业年金基金管理人到相关的基金公司购买产品。也就是说企业年金交到哪个地方，其实最终是交到相关基金公司的手中。 作为个人而言，可以通过相关网站查询自己的养老金是否真的已经到位。作为企业来说，可以要求人力资源管理部门或者会计部门提供相应的缴纳凭证，查看资金的流向。 但这些都不是最直观的证据。要想拿到最直接的证据，就需要看企业的会计账簿以及财务报表了。
2、从会计处理上看 企业为员工办理企业年金计划时，会涉及“应付职工薪酬”及“其他应付款”科目；计提企业年金时，借记“管理费用”“财务费用”等科目，贷记这两个科目；实际缴纳企业年金时，增加“其他应付款”科目的金额；取得税前扣除凭证时，冲减“其他应付款”科目的金额，同时确认相关的所得税费用。 如果企业要隐瞒企业年金这一部分支出，只冲减其他应付款，不做账务处理，则势必导致企业所得税汇算清缴时不允许扣除，要补缴税款。所以这样一操作，虽然账面上看不出来企业年金交过了，但是实际上还是交了，只不过没有做到纳税调整而已。这种操作手段虽然高明，但属于自欺欺人，税务机关迟早会发现。
3、从税务角度看 企业缴纳的年金如果是符合规定的，则可以在企业所得税前据实扣除。如果经税务机关认定不符合相关规定，则不得税前扣除，应当责令限期纠正，并在补征税款的同时，加收滞纳金。 所以，企业缴纳的企业年金是不是真真正正地用到了员工身上，有没有偷梁换柱之嫌，税务部门是很有发言权的。一旦企业被税务机关查出有伪造票据或做假账等行为，可能面临行政处分甚至刑事制裁。