企业编制好办理吗？
企业编制，分两种，一种是你说的国企、央企的正式工，这种一般要求全日制本科以上应届生或社会上符合要求的人才，通过笔试面试体检等一系列程序后，签订三方协议，由单位集体上报给当地人力与社保部门审批备案后，发给报到证，办理劳动手续，成为正式的事业单位职工。还有一种企业编制就是外企，私企等用人单位自主招聘的员工，这类员工没有事业编制，但是有劳动合同，按劳动法规来执行，缴纳各种社会保险。
现在无论是哪种企业编制，都是要参加全国统一的人事考试才能进入编制的（除了极个别有特殊要求的岗位外）． 考试分为笔试和面试。
一、笔试 1.内容：行测+申论(或专业知识) 2.题型：选择题（单选题/多选题）、填空题、判断题、问答题（简答／解答）、案例分析（分析说明）、论述题（理解阐述）、公文处理、计算机基础、逻辑推理、资料分析……等等因不同地区不同时间而异。（详细情况请咨询相关部门）
二、面试 大部分的企业都会安排结构化面试，有的还会加上无领导小组讨论。主要考察求职者的逻辑思维能力、沟通协调能力、应变能力、自我情绪控制、言谈举止等方面的素质。 注意：有一些城市会设置户籍门槛，比如上海的事业单位只面向上海生源毕业生进行招录；有些城市则会限制非本地生源。这一点考生在报考前需要认真查看招考公告。