企业年金可以断期交吗？
1、企业年金是员工在养老金之外，又一项重要的退休收入，也是企业和员工共同出资的一项长期养老计划； 2、企业年金实行基金制，由社会保险管理局(简称社管局)负责监管和账户管理，委托商业保险公司办理投资等事宜。
3、企业年金的缴费金额和企业工资总额挂钩，每年社管局会根据社会平均工资的增幅调整缴费基数；个人月缴费工资的4%进入个人账户，公司为你每月缴费8%，如果工资增长，缴费额度也会随之增加，当然，一旦你的工资低于社平工资了，那么你的缴费工资会随之降低到社平水平； 4、当你到达法定退休年龄后，若累计缴费年限满15年，且符合养老金领取条件，便可按月领取；若不符合领取条件，个人账户余额可以一次性提取，但这是以单利计息的。 另外，企业年金并非你想领就能领！
《企业职工基本养老保险条例》中规定：“参加基本养老保的人员，符合下列条件之一的，按月领取基本养老金，直至去世。（一）达到法定退休年龄，并已办理退休手续”。要想正常领到企业年金，就必须得达到法定的退休年龄，同时，还得提出申请办理退休证才能开始办理领取手续，否则，企业年金就和你无缘了。
如果你中途离职或断缴，也不用着急，只要你在退休前重新就业并继续缴纳基本养老保险费，而年限又可以合并计算的，养老保险关系就可以接续上，企业年金也能顺利拿到。但是，需要提醒的是，如果你在退休时缴费年限不足15年的，可以一次性领取企业年金的个人账户余额，但这种情况下就不能享受企业的补贴了哦。