可以的，只要按照法定程序去办理即可； 公司法对于监事会（或监事）的任职资格作了明确规定，具有下列情形之一的人员，不能担任公司的监事： (一)无民事行为能力或者限制民事行为能力； (二)因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序，被判处刑罚，执行期满未逾五年者； (三)担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，对该公司、企业的破产负有个人责任，尚未解除者；
(四)担任因违法被吊销营业执照的公司、企业的法定代表人，并对该企业违法行为负有个人责任，尚未解除者； (五)个人所负债务金额较大，到期未清偿，或被法院裁定宣告失踪，或被法院宣告死亡，且丧失偿债能力，尚未全部清偿的企业法人代表和其他责任人。 同时，公司法也规定了监事的产生办法以及免职的情形等： 只要符合这些条件，那么股东大会/董事会就可以通过决议的方式来免去你的监事职务了。
戴润轩优质答主1.公司法对股东、高管的任职资格有明确的规定，对于监事的任职资格条件则没有详细规定 《中华人民共和国公司法》第五十四条第二款规定“监事可以由股东代表和职工代表担任”。即只要不违反法律、行政法规以及本章程禁止的事项就可以作为企业法人。
2.如果股东已经向其他方委派了监事的职位，那么即使法定代表人也不管他怎么操作，都必须无条件接受。因为法定代表人是经工商注册登记的职务名称并不是实职的职位，而监事的职位则是企业依法设置的具有实际管理权限的一个重要职位；因此当董事长兼总经理违法时监事有权直接制止其违法行为并追究相应的责任直至承担刑事责任，而一旦遇到重大问题董事长及总经理又必须服从监事长的决定。这就是董事会的职能与经理层的权力之间的平衡关系所决定的。所以，我认为你完全可以要求董事会对你进行免职处理。
3.至于你的顾虑是怕监事会在以后的管理中会刁难你呢，我觉得你应该不用考虑这么多毕竟现在是一个法治的社会国家法制化建设一直在向前推进，只要你按照制度办事，就没有什么可担心的………仅供参考！
