交公积金的企业好吗?

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首先,单位能够按时足额缴存住房公积金,对于职工本人来说非常重要。 按规定,单位为职工缴存的住房公积金,属于职工个人所有,单位可以代扣代缴,也可以一次性缴纳。无论何种方式,单位都应及时为职工缴存住房公积金,不能无故逾期。 对用人单位来说,按时、足额为员工缴存住房公积金,不仅可以保护员工权益,而且有助于提高企业公信力,增强员工对企业归属感。从企业社会责任的角度看,及时、足额为员工缴足住房公积金,是企业应尽的责任和义务。

其次,按照《住房公积金管理条例》规定,职工和单位住房公积金的利率和贷款政策是一样的。以公积金贷款5年以内为例,央行公布的法定贷款利率是2.75%,而公积金贷款利率则是2.75%×(1-1/4)=2.25%。 另外,使用公积金贷款购买首套普通自住房的首付款比例不低于20%;对拥有1套住房并已结清相应购房贷款的居民家庭,为改善居住条件再次申请商业性个人住房贷款购买普通自住房,首付款比例不得低于30%。

值得注意的是,今年3月,多地发布了房地产相关政策,主要涉及公积金政策和人才政策两个方面。其中,在公积金政策方面,苏州等地降低公积金贷款条件,南京提高公积金贷款额度;而在人才政策方面,则包括租房补贴和落户政策等。 这说明国家坚持“房住不炒”的定位没有改变,同时,稳定房地产市场,促进房地产市场健康持续发展的方向也没有改变。

诸葛安震诸葛安震优质答主

作为企业HR,我想说,能缴纳住房公积金当然是好事儿啊! 首先国家有明文文件规定单位需要给员工缴纳社保和公积金这种“五险一金”的,而且必须上社保!并且对缴纳比例也是有要求的。(当然不缴也是违法) 这是一种社会福利,是国家的明文要求,并不是老板们觉得不交公积金省的钱可以多买点空调或者多请几个保洁阿姨的事儿。这关系到我们每一个劳动者的切身权益呢~

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