企业二代如何接手？
1、多听多看，少说话。作为新进入管理层的富二代，不要急着表露自己的想法和主张。尤其是在面对你的导师——你的父亲或母亲时，更要谨言慎行。他们积累的经验是你一生学习的财富，哪怕你认为他们的很多做法很陈旧或者根本不可行。先听听他们的想法，再结合你自己学到的知识，思考一下，然后去做（执行）。
2、放下身段，从基层做起。不管你学历有多高，职位如何，你都是新入企业的管理层。就算你以前帮家里打理过生意，那也是个体力或脑力劳动的简单重复，和你以后在企业里负责的工作不能相提并论。所以别觉得自己是一朵白莲花，什么都不会就坐享其成。从基层干起，让大家都看看你的诚意和实力吧。
3、放下优越感，低调做人。不管你在公司外的社会地位如何，你是高管的身份是改变了，但是你接触的人和社会阶层毕竟不一样。人家骂你一句“穷逼”或是扔个垃圾在你车上，你发火打架都不是最好的解决方法。保持低调的态度，学会吃亏是福，才是王道。
4、该学的学，该做的做。别以为有了父辈的人脉和资源就万事大吉了。人脉需要经营，资源也需要整合与开发。否则别人凭什么帮你？机会只有掌握在自己手里的才是最好的。
如果二代想更好的接手家族企业，就必须做好下面三点准备：
第一，做好学习，丰富自己。
一个人的成长，靠自我觉醒的机会不到万分之一，靠培训也不超过万分之五。唯有靠学习才能够持续成长。对于二代来说，一定要意识到，学习才是最棒的超人，学习才是一切事业的根基。作为家族企业的接班人，就应该比常人付出更加多的心血，丰富自己的内涵，武装自己的头脑。通过多接触，多交流，多学习，多读书不断提升自己，完善自己。
第二，摆正心态，端正态度。
二代接班人要继承父母之志、传承父母之愿，不与长辈争对错，不与员工争利益，不与兄弟争长短，不与朋友争高下。要知道，有正确的思想，才会有正确的出路。摆正心态才能更好地面对现实，端正态度才能更有效适应环境，有为才能有位，为才能位。
第三，坚持运动，强健体魄。
运动是人生中最重要的营养。人不动就没有能量，就没有生命。人生下来就是要动的，不运动，就等于在减寿。运动是人生中不可缺少的一个重要部分，经常运动，能增加免疫力，增强肌肉、肌腱的柔韧性和力量，保持关节活动度，平衡人体生理活动与新陈代谢，从而提高人体自愈力，达到强身健体的目的。
