企业法律诉讼怎么消除？
一、对于企业而言，法律诉讼是不可避免的存在。 任何一个企业，都有可能面临被起诉的风险；而且随着企业规模扩张和生意往来增加，企业被诉率也有可能会上升。对于法律诉讼应该有一个正确的认识，用客观的心态看待企业的涉诉情况。
二、积极应诉，争取主动 对于企业来说，遇到被起诉的情况，积极的应对才是关键。对于债权人提起的诉讼，应当进行积极地应诉，通过法律程序维护企业和自身的利益。而对于债务人的恶意诉讼行为，也可以借助法律手段，寻求法院对其行为的制裁。
三、完善制度和流程，加强风险防范意识 要避免陷入不必要的诉讼纠纷，关键在于防患于未然。这就需要企业建立一套完善的制度体系并落实执行，做到事前防范。另外，强化员工的风险意识也是很重要。因为很多诉讼纠纷的发生就是因为员工的随意操作或者故意而为导致的，如果让员工意识到违法违规操作的严重后果，自然可以有效降低产生诉讼纠纷的概率。
四、重视司法舆情，预防负面信息 对企业而言，一旦出现法律诉讼案件，往往就容易出现各种各样的传闻甚至负面的报道。而这些信息的传播会造成很不良的影响。除了积极应诉外，还应该注意对司法舆情进行必要的跟踪关注，及早做出应对，防止给企业造成更大的损失。
企业因为各种各样的原因，也有可能成为被告，被进行法律诉讼。企业在涉及到法律诉讼的过程中，如果最终没有败诉，是可以向法院申请消除诉讼记录的。
企业法律诉讼消除流程
1、企业法定代表人必须携带身份证原件和复印件；
2、携带企业营业执照正副本原件及复印件；
3、携带企业组织机构代码证正本和副本原件及复印件；
4、到法院立案庭调取档案，申请消除企业被法律诉讼的记录。
相关知识：企业法律诉讼类型
1、经济合同纠纷案件。这是指企业之间、企业与其它法人之间、企业与公民之间或者企业内部有关合同的纠纷而进行的诉讼。如供、产、销、建、交、科技协作等方面的经济合同纠纷。
2、企业内部管理纠纷案件。这是指企业职工和企业之间因内部行政管理、工资、奖金、福利、退休、劳动保险等事项发生纠纷而进行的诉讼。如在录用职工、调动职工工作、下达生产任务、分配工资奖金等事项上发生的争议。
3、经济侵权案件。这是指企业或其职工在生产经营过程中违反有关规定，对其他企业或者公民的合法权益造成损害，因而发生侵权纠纷而进行的诉讼。如在企业承包经营、租赁经营、联营、转产过程中发生的财产权益和经营权的争议，假冒商标和其它侵权纠纷等。
4、企业犯罪案件。这是指企业及其主要负责人在经济和行政管理过程中发生重大恶性事故，或者违法、犯罪需要追究刑事责任而进行的诉讼。如造成重大责任事故，行贿受贿、贪污盗窃、挪用、诈骗财物，逃汇、骗汇、走私、偷漏税收，扰乱金融、市场秩序和违反外事、海关、工商、劳动管理的有关法规等构成犯罪的行为。
