企业看重高学历的原因？
1、招聘门槛不同 一般本科以上的学历才是招聘门槛，但是个别招聘，或许只要大专学历，而一些技术类的工作，可能高中毕业即可。所以，学历是一个就业的门槛，没有这个门槛，连应聘的机会都没有。不过这个门槛并不是越高越好，比如一位博士再去找一份本科就能干的工作，那这位博士就大材小用了。所以在选择学历的时候，要根据自己的实际情况来定，太高不匹配，太低不够条件。
2、薪资待遇有差异 大公司、体制内的单位，对学历很看得起，一般都会提供具有竞争力的薪资水平。同样一个职位，因为学历的区别，薪资可能会差近万元。而且随着在职时间增加，学历的差距也能拉开几万元的年薪。当然在奖金和福利上，也会有所区别。而在一些小公司，可能就看不出有什么差别了。
3、岗位晋升有优势 对于很多公司来说，晋升都是需要具备一定条件的，其中有一条就是学历，很多时候是必备条件之一。毕竟一个人如果连升个学力都不能坚持的话，很容易对工作丢三落四，无法胜任重要工作。 拥有高学历，在工作场合中也比较容易脱颖而出，更容易得到领导的器重，晋升自然更有希望了。虽然能力也很重要，但有时候机会是留给有准备的人。如果没有足够的学历，很有可能错过很多重要的机遇。
4、个人发展 有学历，意味着有更多的机会去接受新的知识，提升自己的技能。可以参加各种论坛、座谈会等，拓宽自己的人脉圈子，为职业发展开辟新的道路。而没有学历就会受限，能学习的机会比较少，即使想提升自己，也没有门路。因此说，有了学历，才有机会选择职业；而没有学历，就只能被职业选择。