外国企业多元化?

仲沚霭仲沚霭最佳答案最佳答案

我猜题主想问的是:为什么中国的企业不爱搞多元化,而美国的很多传统巨头都是多元化经营?是国情差异吗? 从历史来看,美国之所以能诞生那么多「多元巨头」,是因为 200 年来的持续开放和投资环境的良好。

200 年里,除了大萧条和二战,没有大的危机;通胀长期维持在低位,平均通胀率不到 4%(对,就是经常吹的通缩);经济一直保持增长,GDP 的年均增长率接近 3%;同时,政府很少干预市场(虽然也有肯尼迪、罗斯福等胡搞的时候),企业很少受到政府的特殊照顾。在这种环境下,市场机制相对完善,资源就能高效配置,自然能让优秀的企业脱颖而出并不断扩大规模。

举个栗子。2006 年通用电气收入 1748 亿美元,到 2015 年就达到了 1903 亿,年均复合增长 2.3%——这样的扩张速度在今天的中国是无法想象的,但在一个自由竞争的市场中却是可以实现的。再举个栗子。。。不说了,说多了会被掐头去尾。 反观我们的国有商业银行,每年几百亿美元的利润也不见能拿去做更多的事情(资本充足率的合规要求导致其实很难有大作为)……既然你本身就已经是一个庞大的经济体了(按资产计世界前五),自然缺乏通过并购等其他方式扩大规模的动能。

至于你说到的石油、地产、军工等等,如果真要归到商业逻辑的维度去看待的话,这些行业本质上与电力、钢铁之类没有什么区别——都是公共事业或基础建设,只是受政策影响较大而已。当然,如果你要说苹果也不是一个多元化的公司,那我没话说。

古子昊古子昊优质答主

很多外国企业都是多元化企业,其本身在中国可能就有多个业务领域,比如咨询、IT、教育等,这样的企业在招聘时,招聘流程以及岗位的侧重点和企业规模,都有相当大的不同,你要在投递简历前,把招聘企业的情况全面了解透,做好充足的准备,不能一窝蜂全部投递。

除了要做好充分的准备外,由于这些外国企业基本都是大企业,所以待遇及发展前景都非常好,所以竞争也是相当的激烈,所以大家在去这样的企业面试时,能提前找到自己的优势,把面试的砝码更倾向于自己的优势方面,让考官觉得你就是他想要找的人。

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