北京恒生电子怎么样？
本人2018年加入恒生，目前在深圳分公司从事产品经理一职 产品岗的面试过程不算太长，大概30分钟左右，会有两位面试官对你进行面试，一位问技术的问题，另一位就会问一些关于个人情况、学历、经验、对岗位的理解等比较常规的问题。
由于我本身是有过金融行业的实习经验的，所以问题都不算太难答，大概持续了半个小时左右吧。 第二天就会收到面试通过的通知，然后会安排入职时间。入职的话需要带上身份证原件和复印件以及毕业证原件，其他的证件比如英语四六级证书等好像也没用到。
在入职之前会签一些文件，有劳动合同（5年）、保密协议、个人信息披露函等等，其中有些是需家属签字的，大概两篇A4纸的长度和内容，不算太繁琐，但是保险起见还是请备好身份证正反面复印件及户口本复印件。 签约的时候请注意！！！千万不要忘了跟HR要回空白的劳动合同（后面离职时需要提供），否则可能会麻烦！！！ 我签约的是五年合同，但听一些老员工说他们签的是无固定期限的…… 试用期三个月，试用期工资为转正工资的80%。
入职恒生后会给一个工号，然后会有HR和你确认工作岗位，然后给你发配“车间”——也就是你的部门（深圳分公司只有市场部一个部门，所以不存在分到其他“车间”的情况） 因为我是产品经理，所以直接进的经理的QQ群，随后HR会让你下载ZOOM客户端，用来开启视频会议。
线上培训一共两周，内容包括公司介绍、企业文化、规章制度、产品介绍等内容，每天下午一点半开始，持续半小时左右。期间可能有提问环节或测试试题，具体因人而异。 线下就是各个部门组织学习相应的业务知识和流程，产品经理这一块主要学习了行业分析、市场开发、产品设计等相关知识。
整个学习的过程有笔记要求、有考试要求，相对严格。 除了专业知识的学习，恒生还会不定期的组织一些团建活动，例如羽毛球比赛、游泳比赛、真人CS、徒步等活动，丰富员工的业余生活。
总之，恒生还是一个比较大方的公司，对于新人的培养也是花了不少心思的。 以上～